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输送带 托辊 生产基地--河北博野 "转型升级" 外来工勤爱技能培训
九久输送带-罗伟
正当“输送带 托辊生产基地”河北博野的企业“转型升级”进行得如火如荼之际，河北博野的外来工也积极参与各种技能培训，以适应企业“转型升级”后的生产的需要。
小刘是河北博野中博工矿机械有限公司的一名老员工，已经工作了3年的他一听到工厂组织技术培训便立刻报名参加。“从去年下半年开始，我们购买了新的生产设备，制造的产品也不一样了。我们想继续在这里工作的话，就要学习一些新的技术，通过这些培训来完善我们技术。如果不培训，肯定会被企业和社会淘汰的。”
“我以前只是负责检查模具，可现在还要学习新设备的操作，还有产品制作的原理。”九久输送带制造厂小王说，“即使厂里不组织培训，我们也要去培训的，现在的厂都‘升级’了，我们也要‘升级’才行。”
从2009年下半年开始，中博工矿机械有限公司根据自身状况进行了企业的转型与升级，对工厂的生产设备和产品都进行了调整。
“工厂转型了，对员工技术有了新要求。原有技术可能不能适应我们现阶段岗位的要求。所以我们公司和保定市职业学院举行了《机械制图》培训班，对员工基础知识进一步巩固和深化；另外我们邀请各部门的专家、工程师给员工进行专门的机械设备操作、维修以及产品制造工艺原理方面的知识培训。”河北博野中博工矿机械有限公司人事行政负责人谷松岩告诉记者。
“从今年过年回来，我们厂先后组织了4次学习培训，工厂里300多名员工都报名参加了培训，员工的技能都提高了。”
据了解，为了积极营造有利于转型升级的政策环境，河北博野市政府为企业设立了转型升级专项资金。现在就河北博野大齐工业区已有十几家企业完成了转型升级。
企业转型升级后，各企业除了自己组织进行培训外，还与人力资源部门、科研机构及大专院校联合对员工进行培训，大部分企业员工都参加了培训，向技工转变，与企业一样积极 “转型升级”。
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